結合區(qū)委巡察整改要求，為進一步深化醫(yī)院績效分配制度改革，充分發(fā)揮績效的激勵導向作用，11月7日下午，我院邀請了績效管理專家陳寶元到我院舉辦績效分配方案改革專題講座。區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、副局長侯劍英，醫(yī)院黨政領導班子，各職能股室負責人、護長，各支部書記，醫(yī)生、護士代表共91人參加了講座。
陳寶元分別從改革背景、傳統(tǒng)和新時代績效分配制度的差異、新時代績效方案的制定原則等方面詳細介紹了新時代績效分配改革的緊迫性、重要性和必要性。他指出，績效管理創(chuàng)新改革以工作量量化核算為主，重構成本管控體系，建立按崗位核算制度，區(qū)分不同項目技術、崗位風險等，結合信息標準化建設，客觀評價臨床科室勞務績效，實際反映各崗位人員的工作貢獻。
為充分了解與會人員對績效改革的想法，現(xiàn)場發(fā)放了《問卷調查表》，進行民意測評。
醫(yī)院黨委書記、院長鄧興臣表示，醫(yī)院堅決落實區(qū)委巡察整改要求，高度重視績效分配方案的改革工作，下一步將積極穩(wěn)妥有序推進新的績效改革，吸納人才，留住人才，進一步激發(fā)干勁，朝著醫(yī)院發(fā)展目標不斷前進，為人民群眾健康保駕護航。
