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【作風建設(shè)】我院召開2021年度作風建設(shè)綜合評議會議

2022-01-30    點擊:1543

      根據(jù)區(qū)委工作部署,為檢驗2021年深化作風建設(shè)工作成效,進一步提振干部隊伍精氣神,提升政務服務水平,優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)和醫(yī)療環(huán)境,推進上級和醫(yī)院重大決策部署貫徹落實。2022年1月28日,我院召開2021年度作風建設(shè)綜合評議會議。醫(yī)院黨政班子、黨支部書記,紀委委員、職能、臨床、醫(yī)技、門急診等科室負責人、護長參加了會議。會議現(xiàn)場對醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子和各科(股)室負責人進行了干部職工個人作風測評打分,同時各科(股)在本科室進行全體干部職工的作風測評打分。

      會議強調(diào),作風建設(shè)永遠在路上,深化糾正“四風”和作風紀律專項整治是一項長期性工作。我院根據(jù)區(qū)委此次干部職工個人作風測評打分重點評議是否存在“怕(不敢擔當?shù)膯栴})、慢(效率低下的問題)、假(作風漂浮的問題)、虛(工作不實的問題)、庸(能力不足的問題)、懶(為官不為的問題)、散(紀律松弛的問題)、貪(為政不廉的問題)”八種不良作風和其他影響干部隊伍形象、行業(yè)行風的問題。各科評議結(jié)果應作為干部職工個人年度考核、評優(yōu)評先、職級晉升、提拔使用的重要依據(jù),列入本科室績效工資二次分配考核成績按比例計分。各科(股)室要高度重視,迅速傳達、部署落實,全力抓好本科室全體干部職工的干部職工個人作風測評工作。

      通過作風建設(shè)綜合測評,真正評出好作風、評出高效率,倒逼干部作風轉(zhuǎn)到務實肯干、求實求效上來,轉(zhuǎn)到銳意改革、開拓創(chuàng)新上來,轉(zhuǎn)到為群眾辦實事上來,轉(zhuǎn)到干凈干事、廉政勤政上來,以實際工作的成效,促進了醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。


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